Положением «О порядке
организации и финансирования мероприятий по трудоустройству безработных из числа
граждан, освобожденных из исправительных учреждений, в том числе частичной
компенсации затрат по оплате труда таких лиц», утвержденным постановлением
Совета Министров Республики Беларусь 14.04.2014 № 347 (далее – Положение)
определяется порядок организации и финансирования мероприятий по
трудоустройству безработных из числа граждан, освобожденных из исправительных
или воспитательных колоний, тюрем, лечебных исправительных учреждений и
следственных изоляторов, выполняющих функции исправительных учреждений в
отношении осужденных к лишению свободы на определенный срок, оставленных в
следственных изоляторах для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию
(далее – освобожденные из МЛС) и
зарегистрированных в управлении по труду, занятости и социальной защите
горрайисполкома (далее – управление) в течение 6 месяцев с даты их
освобождения.
Мероприятия по трудоустройству граждан,
освобожденных из МЛС, проводятся в целях приобретения и совершенствования
гражданами, профессиональных знаний, умений и навыков с учетом полученной или
имеющейся у них специальности, должности служащего, профессии рабочего,
повышения мотивации к труду, конкурентоспособности этих граждан на рынке труда
и расширения возможностей для их трудоустройства.
Мероприятия по
трудоустройству граждан, освобожденных из МЛС, осуществляются в соответствии с законодательством в виде:
- установления нанимателям брони для приема на работу;
- содействия в поиске подходящей работы;
- предоставления услуг по профессиональной ориентации;
- направления на обучение;
- содействия в организации индивидуальной предпринимательской
деятельности;
- финансирования
организаций любых
организационно-правовых форм и индивидуальных предпринимателей, предоставляющих
рабочие места для трудоустройства граждан, освобожденных из МЛС, путем
частичной компенсации затрат по оплате труда граждан.
Нанимателям,
предоставляющим рабочие места для трудоустройства граждан, освобожденных из
МЛС, компенсируются затраты по оплате их труда в течение 12 месяцев с даты их
трудоустройства. За счет средств бюджета компенсируются:
затраты
нанимателей на выплату заработной платы с учетом отработанного времени в
размере, не превышающем минимальную заработную плату, действующую в период, за
который произведено начисление;
сумма
обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда
социальной защиты Республики Беларусь, начисленных на заработную плату.
При
наличии граждан, освобожденных из МЛС, управление проводит с нанимателями,
заявившими вакансии, подходящие для трудоустройства данных граждан, переговоры о возможности их
трудоустройства на условиях Положения. При согласии нанимателя управление
направляет к нему граждан, профессиональные качества которых соответствуют
требованиям данного нанимателя, для трудоустройства.
С
нанимателем, давшим согласие на трудоустройство граждан, освобожденных из МЛС,
управление заключает договор.
С
гражданином, освобожденным из МЛС, и направленным управлением для
трудоустройства на условиях, определенных Положением, наниматель заключает
трудовой договор на срок, не менее одного года.
С
даты приема на работу гражданина снимают с учета в качестве безработного.
Наниматель:
в пятидневный срок с даты издания приказа о
трудоустройстве направляет копию приказа в управление;
ежемесячно в пятидневный срок с
даты выплаты заработной платы представляет в управление справку о затратах по
оплате труда граждан, трудоустроенных в соответствии с Положением, с указанием
даты выплаты, размера и периода, за который начислена заработная плата;
по истечении 12-ти месячного
периода с даты трудоустройства гражданина, освобожденного из МЛС, в течение
трех рабочих дней представляет в
управление письменную информацию о прекращении/продолжении трудовых отношений;
при досрочном расторжении трудового
договора (контракта) в трехдневный срок с даты увольнения письменно информирует
управление с указанием причин увольнения.
Управление:
в пятидневный срок с даты получения
справки о затратах по оплате труда гражданина, трудоустроенного в соответствии
с Положением, представляет в территориальные органы государственного
казначейства платежные документы для перечисления денежных средств на текущий
(расчетный) счет нанимателя для частичной компенсации ему указанных затрат;
при получении уведомления о
досрочном расторжении или прекращении трудового договора (контракта) в
двухнедельный срок производят с нанимателем взаиморасчеты, после чего договор о
трудоустройстве гражданина, освобожденного из МЛС, в соответствии с Положением расторгается.
может досрочно расторгнуть контракт
в случае невыполнения нанимателем условий, предусмотренных договором, признания
нанимателя несостоятельным или банкротом, в соответствии с законодательством.
Гражданин, освобожденный из МЛС, трудоустроенный в
соответствии с Положением, с которым трудовой договор (контракт) был прекращен
/расторгнут, в том числе досрочно, может быть зарегистрирован безработным в
установленном законодательством порядке.
